员工跑步口号标语|口号大全

赚大钱的9种标语

赚大钱的9种标语

1、善于把握好风向的人

一定要掌握好风向。时刻了解宏观政策、产业政策。否则,即使一开始赚到了钱,最后也没有办法守住。
代表案例:联想的柳传志因着1978年《人民日报》刊登的一篇科学养牛的文章而嗅出中国将变之风;而霍英东则是通过观察北京首都机场大道旁的裸体画像是否被撤走而感悟商机的——这是一个无奈的事实,企业家有时就是天生的。

2、真正受过穷的人

就像“貌不惊人”的男人一心一意的追求漂亮的女孩往往能成功一样。受穷的人因为感受到了贫穷的切肤之痛,而愈有赚钱的欲望和精神。
代表案例:任正非青少年时因为经历大饥荒家里实行严格的分餐制,同舟共济渡过难关。宗庆后也曾经是个穷孩子,当时“穷得不得了”,经常挨饿。

3、抛弃“面子”的人

想发财要不怕羞,当您在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起。
代表案例: 马云投身互联网创立“中国黄页”时,只有一间房、一台电脑,一块钱一块钱数着开销,一家企业一家企业上门推销,无数次被当作“骗子”赶出门。网络上还有他当时上门推销的视频,那就是得靠一个“脸皮厚”。

4、能服众的人

团结人是一种能力。能集结一批人干革命,并一直跟着你走下去,这样才能赚大钱。
代表案例:1999年2月21日,杭州湖畔花园马云家,马云妻子、同事、学生、朋友,18个人或坐或站,围绕着马云。这就是后来的“阿里巴巴十八罗汉”的创业者们凑了50万元本金。办公室设在马云家里,工资大家都一样,每月500元,10个月内没假期。马云要求员工每天工作16~18小时,困了就席地而卧。阿里巴巴十八罗汉为今日的“阿里帝国”立下了汗马功劳。
腾讯马化腾及他的四大金刚也是同样的案例。

5、会搞关系的人

必须得处理好各种关系。除了营造自己的商业圈子,尤其是要处好与政府、与官员的关系,否则一不小心能翻船。最近关于政商关系的讨论比较多,也是这个原因。
代表案例:
这里多是翻船的案例。最近的川籍富豪被查,“明星”李广元被查或与郭永祥案有关;“美女富豪”何燕与李春城、郭永祥等多位领导关系密切;隐形富豪刘汉被爆郭永祥情妇与其有利益关系;“白酒首富”汪俊林事业轨迹与李春城交集多;“会展大王”邓鸿或卷入李春城案……川籍富豪被查背后,有一条隐形的“官商利益链”浮现,且都指向一两位官员。
所以,官商关系还是要有个度。

6、敢于果断冒险的人

有一座独木桥,桥对面有一片丰硕的果林,果实又大又好。胆大的人,凭胆量快速走过独木桥,摘得很多的硕果。而胆小的人,胆小不敢过桥,而没有摘得一枚硕果。有的即使慢慢过去,也只捡到一些烂果、小果。不管是自己创新,还是最先山寨国外的创意,至少要做到中国的第一位。
代表案例:史玉柱打从创业起就有冒险家的特质:从巨人汉卡的成功发行;到脑白金的风光无限,然后是巨人大厦的无疾而终;沉寂、复出、高调推出巨人网络、纳斯达克上市……争论甚至非议一直伴随着他。不过冒险不同于赌。史玉柱的策略是经过了深入的调研和理解得来。

7、能吃苦耐劳和坚持的人

做生意的一年365天都不休息,风里来雨里去,生活没有规律,搬运货物相当辛苦。请您相信“天道酬勤”的道理。目前的当红企业家莫不是勤奋的人。
代表案例:首富宗庆后自称每天7点多到单位,晚上最早10点下班且一直坚持。台湾“经营之神”、台塑集团创始人王永庆生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书,到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。

8、执行力很强的人

一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做,要付诸于行动。敢做、敢干,只有这样才能抓住机会。强调执行,不能天天谈策略和点子。
代表案例:眼下有竞争力的企业都有一个强有力的执行团队,华为、阿里巴巴、巨人莫不如此。马云就曾将阿里巴巴称之为“一支执行队伍而非想法队伍”,他将执行力提高到核心竞争力的高度。马云在不同场合反复强调,有时去执行一个错误的决定比优柔寡断没有决定好,因为在执行过程你可以发现和改正错误。

9、坚守原则的人

不管有多少潜规则,但自己内心要有杆秤。在商言商,诚信为先。否则即使赚不了长久的钱。
代表案例:华人首富李嘉诚曾尖锐地指出:缺乏诚信的人永远只是个小人物。

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竞赛加油口号大全

1. 相信你会送给我们一个汗水浸湿的微笑!

2. 相信胜利会属于你们。

3. 摸拳擦掌跃欲试,分秒必争勇夺魁。

4. 超越极限,超越自我。

5. 青春无悔、激情无限。

6. 青春无畏,逐梦扬威。

7. 不为掌声的诠释,不为刻意的征服。

8. 夸夫迫日惊华夏,平步青云塔黄沙。

9. 只有辛勤的汗水化作追求的脚……

10. 顽强拼搏、勇夺第一。

11. 但在这征途上,需要你用勇敢的心去面对。

12. 我运动、我快乐我锻炼、我提高。

13. 我们在为你加油,你是否听到了我们发自心中的呐喊?

14. 知识竞赛,我们最爱;你若不爱,你就会败!

15. 知识竞赛,友谊竞赛;不要第2,只求冠军

16. 侦查系4班,你是最棒的

17. 磨砺意志 奋发冲刺

18. 团结拼搏 展现自我

19. 友谊第一、比赛第二

20. 赛出风格、赛出水平

21. 团结拼搏、争创佳绩

22. 勇与拼搏,自强不息.

23. 知识竞赛 一队最帅

24. 三队三队 百问百答

25. 智慧的较量,团结的对抗

26. 能力的体现,能力的飞跃

27. 加油!加油!

28. 勇争第一,不畏强敌

29. 这是税务人的精神,

30. 这是智慧的挑战

31. 突破自我,超越未来

32. 团结的力量无穷大

33. 加油!加油!

34. 我阳光!我健康!我第一!耶!!!奋发拼搏、勇于开拓。

35. 拼搏奋进、永远进步。

36. 飞跃梦想、超越刘翔。

37. 团结拼搏,永创辉煌。

38. 健康第一、从我做起。

39. 比出风采、超越自我。

40. 体育使城市充满了活力,城市因体育勃发生机!

41. 古有木兰冲杀场,今有郎萍跑百米。

42. 百米跑道虽不长,运动健儿志高扬。

43. 、奥运精神、永驻我心。

44. 希望在终点向你招手,努力吧用你坚韧不拔的毅志。

45. 毓文男儿集力聚,气贯神州傲中华。

46. 心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐。

47. 全民健身、利国利民。

48. 没有比脚更长的路,没有比人更高的山。

1、喊足信心,勇气唱响;挥洒汗水,超越信仰;握紧双拳,展翅飞翔;拥抱阳光,奔向辉煌;突破自我,永争第一。

2、如海上的浪花,似浪花上的云燕。灵巧的速跑,轻轻的一跃,落下的是坚定的脚印,升起的是不屈的信念。(跳远)

3、团结奉献求实进取。

4、岗位靠竞争,收入靠绩效,晋升靠才干。

5、搭建学习平台,培养企业人才。

6、满头的大汗,无限追求奋力追赶,我们为你欢呼跳跃,我们为你骄傲。

7、只要XX唱,全场听我的!

8、亮我歌喉,维我最牛!

9、战胜劳累,高扬梦想的风帆,总有一天会到达成功彼岸。

10、规模做大、内涵做强、质量做优。

11、努力拼搏,挑战自我,友谊竞争,超越自我,勇往直前,展现自我,加油加油,赛出自我。

12、四年三班,绝不一般,超越自我,勇夺桂冠!

13、但是,如果没有您的认真和公正、严谨与洒脱,就不会有那么多成功的喜悦,也不会有那么多凯旋而归的收获!

14、展示煤矿职工风采,推进企业经济发展。

15、风云合壁,摩柯无量,友谊第一,比赛第二,追求卓越,众志成城。

16、生命因运动精彩,体育让梦想成真地到尽头天为界,竞技场上我为峰4年3班永不言败,3班的人3班的魂永远的冠军不屈的精神花开不败。

17、以十七大精神为指导,引领企业科学与和谐发展方向。

18、奋斗,奋斗,成就奋斗的梦想;加油,加油,谱写加油的光辉;今日为梦想奋斗,明天创造属于我们的加油史!

19、泥泞的路走过无数累了,告诉自己:快了,再坚持一会儿身上的伤流出血来疼了,告诉自己:别哭,会好的,摔到了,告诉自己:快爬起来,世上很少有坦途。

20、(赞裁判员)柳树抽出新芽,忘不了春风的吹拂,小草钻出泥土,忘不了春雨的滋润,花儿绽开美丽笑脸,忘不了太阳普照,学生的成长,更忘不了老师的培养。今天,一个个冠军得产生,更忘不了您-----公正无私得裁判员!

21、推进人才队伍建设,为企业科学与和谐发展提供智力支撑。

22、5无论失败与否重要的是你勇于参与的精神付出的背后是胜利无论是否成功我们永远赞美你你们永远是我们的骄傲努力吧,运动员!

23、单晓娜加油,为我们的共同目标;加油,为我们的集体心愿;加油,为我们的豪气冲天;加油,为我们的勇往直前。

24、四(3)四(3),勤学砺志,团结一致,敢于冲刺,面对困难,勇往直前!

25、你争我抢,目标向前。场上对手,场下朋友。胜无需骄,败亦不馁。强健体魄,收获友谊。

26、励练能力交流技艺超越自我勇攀高峰。

27、以人为本重在参与培养人才增强素质

28、奋发拼搏、勇于开拓。

29、预祝参加“XX集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。

30、广播里听不到您的声音,领奖台前看不到您的身影,您说:“这是应该的”。

31、人生豪迈心不改,壮志雄心有梦在,上下求索志千里,天生我才有其用,策马扬鞭豪情放,乘风破浪正当时!

32、掌声,一阵接着一阵;呼号声,一浪高过一浪,在这充满阳光和希望的日子里,

33、比思想,赛技能,比风格,赛水平。

34、我有我声音,我要我性格!

35、号外号外,今天又有辩论赛;正方朋友站得稳,反方伙伴把头抬;正反双方伶牙俐齿,兵来将挡真精彩;不管结果怎么样,都为你们把手拍。

36、不放弃,不抛弃,持之以恒是我们坚持的信念。

37、学技术练本领强素质争第一争能手夺状元比贡献创一流。

38、各位朋友听我讲,要想摘冠到赛场;尽管PK很激烈,竞赛过后技能长;拿到桂冠头上戴,回家告诉爹和娘;父母看到更欣慰,孩子争气心太爽。

39、抓基层,打基础,练好基本功,打造高技能人才队伍。

40、珠圆玉润,余音绕梁。

41、奋力拼搏,赛出水平,比出风采,超越自我!

42、爬满全身,你依然奋力追赶,心中只有一个目标,心中只有一个信念,那就是为班级赢得荣誉,加油啊!我为你们呐喊,加油啊!我为你们赞叹!

43、预祝“XX集团第三届青工技能大比武”圆满成功!

44、百米令枪一声响,抬头一看真叫爽,各个冲刺似离弦箭,坐上火箭也跟不上!

45、学技术练本领建设“和谐矿区”。

46、我将凝聚全部的力量,让汗水哺育非凡,让激情创造辉煌;

47、四月的阳光明媚吉祥,在这欢歌笑语彩旗飘飘,和煦的春风里,我们的运动会开幕了。内心的喜悦无法用语言来表达,千万个美丽的词汇也无法描述,昔日的努力要在今天得到考验,来吧!让今天的成功谱写新的未来!

48、(赞长跑运动员)面对漫漫的跑道,你无畏无惧,任汗水打湿脊背,任疲。

49、更快、更棒、更团结,更好、更高、更自信。

50、敢拼敢搏,无所畏惧;不断进取,力争上游;相信自己,超越自我;真诚付出,终创辉煌!

51、我总是心太软、心太软,观看比赛心发慌、腿发颤;哪方不赢都着急,双方都胜我期盼;这种情况不可能,总有胜负会出现;只要努力有基础,比赛胜出笑开颜。

52、莺歌燕语,青春无敌。

53、练就过硬本领,掌握过硬技能,培养过硬作风,建设过硬队伍。

54、加强学习,相互交流,切磋技艺,共同提高。

55、全面落实科学发展观,努力建设和谐新汾西。

56、模特大赛很残酷,百万佳丽都来赌;一轮一轮来PK,晋级微笑淘汰哭;站上舞台就胜利,调整心态互祝福;比赛哪个没输赢,敢于面对榜样树。

57、赛出风格、赛出水平。

58、有梦想的人,活在自己灵性的世界里,放眼未来,从而激起信心百倍。

59、热烈祝贺“XX集团第三届青工技能大比武”举行!

60、大力实施人才强企战略,提高企业核心竞争力。

61、成功已经招手,不要犹豫摇头,冠军正在问候,努力奋斗牵手,加油!加油!拿出最后的勇气,最后的力量,勇敢向前,不辜负所有,汗水不白流。

62、你上场,我腿颤;你比赛,我呐喊;你听到,精神满;赛场上,跑得欢;比赛完,摘桂冠;头上戴,笑开颜。

63、鼓舞声愿你拼尽全力,喝彩声愿你坚持到底,夸赞声愿你不舍不弃,所有人为你加油!为的是使你努力拼搏,勇创佳绩!

64、您,才是真正的奉献者,相信经您之手,会有更多的胜利者涌现出来,会有更多的冠军向我们走来。一切感激的话都显得苍白无力,唯有向您道一声“您辛苦了,尊敬的裁判员”!

65、百个工种大比武,万名职工夺状元。

66、实施人才强企战略,推动企业快速发展。

67、勇于创新,敢为人先,超越自我,挑战无限。

68、放马金鞍,惟我3班,超越梦想!激情无限!

69、人才是企业的第一资源。

70、夸夫迫日惊华夏,平步青云踏黄沙。拼搏奋进团结敬,4年3班第一名。

71、学技术,练本领,比贡献,争第一。

72、我参与,我锻炼,我健康,我快乐!

73、青春似火,超越自我,放飞梦想,共创辉煌。团结一心,勇往直前,积极争取,争创第一。努力拼搏,强健体魄。

74、你象一只雄鹰,翱翔在晴空之中,你象一颗金星,闪烁在宇宙之中,你象一匹骏马,驰骋在战场之中,你象是头猎豹,疾驰在草原之中,你象一艘快艇,飞奔在海洋之中,胜利的果实等你摘取,希望的高峰等待你去攀登!

75、XXX(参赛者名)加油拼歌艺,我们为你打气一定赢!

76、百米跑道虽不长,运动健儿志高扬。摸拳擦掌跃欲试,分秒必争勇夺魁。

77、拍拍手哇,加加油。你就一直往前别回头,输赢不是目的,努力才是真地。我们为你加油!加油!

78、口号喊出气势,唱歌唱出第一!

79、群英聚会,比学赶帮,争创一流,相互学习,加强交流,共同提高。

80、人生处处PK场,认真对待不恐慌,拼尽全力撑到底,铿锵倒下也无妨!笑迎失败无遗憾,傲立天下我最棒!

81、敬业爱岗,苦练技能,走岗位成才之路。

82、企业靠我发展我靠岗位成才。

83、一只垒球天上飞,裁判打车往前追,不知是谁这般猛,3班博逸闪光辉。

84、创新是企业可持续发展的驱动力。

85、台上一支歌,台下汗如河。

86、为了跑步第一名,头发梳成流线型;为了班级能夺冠,跑破鞋儿也不换,加油加油再加油,我为你喊破嗓子也不停!

87、创建学习型组织,争做知识型员工。

88、环形的跑道,一圈又一圈的坚持,毅力与精神活跃在会场上,湿透的衣衫。

89、让我们吹起希望的号角,鼓起生活的勇气,背起信念的行囊,踏上梦想的征程,到达成功的终点。

90、即使频临绝望的边缘,即使处在失败的风口浪尖上,我们依然会在。依然会陪着你走完所有的风雨,加油!只要坚持,就会轻易言败!

91、生命因运动精彩,体育让梦想成真,地到尽头天为界,竞技场上我为峰!

92、努力坚持要自强,胜利旗帜在飘扬,华夏子孙展风采,四海之内美名扬。加油!我们永远是世界之最强!

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如何让员工努力工作的秘密标语

公司是什么?工作是什么?公司和员工的关系是怎样的?是公司选择了员工还是员工选择了公司?什么是目标?什么是管理?团队是员工的关系是怎样的?管理者的职责是什么?等等一系列较深刻的问题。

1 第一章--揭开员工敬业度的面纱 讲述了与员工敬业度相关的几个概念。第一节背景部分介绍了服务业的到来使得规范化和流程化变得更难于实现,成本更高。因而要给员工更多的自主性,使员工实现自我管理。第二节探讨了工作的意义,阐明了工作的本质是追求目标的过程;第三节介绍了自我管理与追求目标之间的关系。 2.2 第二章--内在回报:员工敬业度的驱动力 讲述了内在回报所涉及的内容,内在回报在员工管理上的重要作用,内在回报水平的诊断 2.3 第三章--管好自己的敬业度 从个人的角度讲述了如何调整和提升自己的敬业度,使自己在工作过程中得到满足和快乐。本章从意义、选择、能力、进展等四个维度进行阐述。 2.4 第四章--如何提高员工敬业度 从管理者的角度讲述了如何通过充份的信任和授权,提高员工的敬业度,进而提高团队的绩效。 3. 心得收获: 3.1 关于X理论与Y理论 自有思想讨论以来,性本善和性本恶的讨论从未有结果。自有企业管理以来,XY两个理论一直在不断的争论和探讨过程中。XY理论是管理的一体两面,正如性善性恶是人性的一体两面一样。很难从善恶中选一个角度描述一个完整的人。也很难从XY中选一种理论描述一个企业管理。XY理论就像阴阳一样揉在了一起,得相互协调,企业才能有序发展。本书主要从Y理论的角度介绍了使用员实现自我管理的方法。不过回避了员工之间发生冲突、员工与团队之间发生冲突的情况及解决策略。也没有提到如何提升团队沉淀与公司积累的办法。 3.2 工作的意义 什么是工作,本书介绍了工作就是设定目标和追求目标的过程,而不是传统理解的任务。从本书的观点来考虑,空姐的工作是“保证乘客的安全”、“为税额提供舒适的环境”、“让乘客满意”。而不是“为乘客讲解安全提示”、“供应餐饮”、“发放靠枕”等。第一种方式固然是非常好,但是如何确保空姐能够通过一系列的任务,完成这一点,本书没有介绍,个人认为,也无法解决。不过本书也有其道理,那就是在确保员工按照即有的规范完成任务的同时,一定使济南软件公司员工有自主发挥的余地,也一定要让中工理解,任务与目标的表里关系,规范的目的是辅助员工达成目标,而非制约员工。 3.3 公司与团队的关联关系 公司是什么,公司=资源+团队+文化+机制。公司存在的价值是通过其特有机制,能够使团队各个成员最大程度上达成各自的目标。员工并不是给公司挣钱的,而是与公司共同实现各自目标的伙伴。敬业度不是敬给公司的,而是敬给员工的个人目标。公司要做的,是选择敬个人目标的人,将个人目标和企业目标凝合在一起。能过1+1>2的方式,辅助员工达成目标。 3.4 内在回报与外在回报的关联关系 济南软件公司员工在工作中所得到的不单是外在回报,还有内在回报。外在回报是奖金薪酬,内在回报是意义、选择、能力、进展。外在回报,是人资管理的范畴。相对于理性的外在回报来讲,内在回报是感性的、即时性的。在管理时不应仅关注于外在回报,同样也要考虑到内在回报,内在回报,可能提高员工工作效率,有助于员工本人职业发展,增加员工工作满意度,加强员工对企业的认同感受,减少员工流动性,减少员工的工作压力。之前我从未关注过内在回报,认为这是骗人的东西,或者是教管理者骗员工的东西,不屑读之,不屑为之。读完这本书后,觉得个人认知还是有些偏颇的。哭着也是走,笑着也是走,为什么不让大家笑着走呢。何况笑着走比哭着走可能会更快的到达目标。 3.5 目标管理 作者认为,目标管理是济南软件开发公司员工实现自我管理、提高工作满意度和敬业度的基础。管理者一项很重要的工作是协调好员工个人目标与团队共同目标之间的关系,目标管理不仅仅是将一个大目标分解成一系列的子目标,将一个长期目标分解成一系列的短期目标,而是将员工的目标与团队的共同目标绑定在一起。做为团队的管理者,应当关注员工的目标,帮助员工树立目标,使员工的目标与团队目标相吻合。 企业文化不但代表了一个企业的核心思想,也预示着企业将要发展的方向,甚至企业未来追求的目标和定位。企业标语最好是直观、明确、生动,那样感染、号召效果才能形象、有力。我是一个企业文化的建设参与者也是企业文化的宣传者,最初我所在的公司仅有简单的几个大字点缀在墙面上,显得那么苍白无力,人员似乎一点都感受不到来自那些生硬字眼的号召力。怎样给人员一个丰富、有趣的文化空间就成了我的心头困惑,那次听同行的朋友推荐给我了一个网站,( 标语商城)后,映入眼帘的是一个个关于企业标语的样本,有文化类型的,有安全标语,有启发标语,图文结合的如此生动有趣,就在第一时候解开了我的烦恼,这不就是我想要的吗?
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企业员工“安全生产再教育”-新员工须知挂图 编号:AN2077
企业员工“安全生产再教育”-新员工须知挂图 编号:AN2077 每套6张 规格:72X52cm

本套挂图从企业员工的安全生产教育入手,介绍了新员工应如何加强重视安全.了解安全原理.杜绝不安全行为的几大类型.导致人发生不安全行为的原因及消除不安全状态,强调了《安全生产法》的十项权利和规定的四项义务。使用于企业对在职员工.新员工进行安全生产教育宣传教育。

企业员工须知 员工须知宣教挂图 员工安全生产责任书 新员工须知 员工安全生产合同
入职员工须知 新员工安全生产培训教育挂图 718)this.width=715"> 企业员工“安全生产再教育”-新员工须知挂图 编号:AN2077-01

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招商银行企业文化标语

愿景:力创股市蓝筹,打造百年招银

“力创股市蓝筹”: 既是一个静态的概念,也是一个动态的概念,要想长期保持蓝筹地位,需要持续奋斗,不断向上的决心、勇气和行动;“打造百年招银”:体现了招银成为基业长青企业的志向和决心,体现对社会、客户、员工、股东的长期承诺。

核心价值观:服务、创新、稳健

“服务”:坚持以客户为中心,尊重和关爱客户,发现客户需求,提供个性化的产品和服务,满足客户期待与梦想;强调内部服务,内部服务是外部服务的基础,各级管理者都要有很强的服务意识,做好对内部客户的服务、一线的服务。
“创新”:顺应银行业的发展趋势、市场竞争态势以及企业面临的各种挑战,灵活应对各种变化和挑战;保持开放的心态,大胆地进行尝试、持续地改进工作,并容忍失败。
“稳健”:重视风险管理,视资产质量为银行的生命,有效控制经营风险,审慎投资;规范经营,合规运作,以实现长期、稳定的发展。

人本理念:尊重、关爱、分享

“尊重”:企业尊重员工的人格、尊严、个人需求;员工在充分发挥潜能的同时,忠诚于公司;员工之间彼此相互尊重。  
“关爱”:各级管理者要关注员工生活和发展,重视利用物质和精神两种手段,让员工实现个人价值,并使价值得到认可。
“分享”:每个员工都是招银大家庭中的成员,要同心协力推动企业长足发展;企业与员工间、员工与员工间应公开和诚实的沟通,相互信任、相互支持,共同成长。

企业理念标语:/J3.asp

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员工安全操作十二忌宣教挂图

员工安全操作十二忌宣教挂图 编号:AN2618 每套6张


AN2618-01、安全生产基本禁忌行为
AN2618-02、机械设备操作禁忌行为
AN2618-03、电气设备作业禁忌行为
AN2618-04、压力容器作业禁忌行为
AN2618-05、高处作业禁忌行为
AN2618-06、有限空间作业禁忌行为

作者编写了这套员工安全操作常见“十二忌”行为宣教挂图主要以几大禁忌行为特点来围绕编写,其中包括安全生产基本禁忌行为、机械设备操作禁忌行为、电气设备作业禁忌行为、压力容器作业禁忌行为、高处作业禁忌行为和有限空间作业禁忌行为,内文采取了简练的短句配有插图,简单易懂,本挂图覆盖的面积较全面是企业事业单位对员工在工作岗位违章误操作培训学习的最好材料。
AN2618-01、安全生产基本禁忌行为
AN2618-02、机械设备操作禁忌行为
AN2618-03、电气设备作业禁忌行为
AN2618-04、压力容器作业禁忌行为
AN2618-05、高处作业禁忌行为
AN2618-06、有限空间作业禁忌行为

作者编写了这套员工安全操作常见“十二忌”行为宣教挂图主要以几大禁忌行为特点来围绕编写,其中包括安全生产基本禁忌行为、机械设备操作禁忌行为、电气设备作业禁忌行为、压力容器作业禁忌行为、高处作业禁忌行为和有限空间作业禁忌行为,内文采取了简练的短句配有插图,简单易懂,本挂图覆盖的面积较全面是企业事业单位对员工在工作岗位违章误操作培训学习的最好材料。

安全挂图网 /zhuanti.asp?typeid=1106

咨询手机/微信:15899877665

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员工习惯性违章及纠正方法宣教挂图

员工习惯性违章及纠正方法宣教挂图 编号:AN2616 每套6张

编号:AN2616-01、作业类习惯性违章表现识别
编号:AN2616-02、装置类习惯性违章行为识别
编号:AN2616-03、管理指挥类习惯性违章行为识别
编号:AN2616-04、文明生产类习惯违章行为识别
编号:AN2616-05、二次污染类习惯违章行为识别
编号:AN2616-06、习惯违章行为原因识别及纠正方法

本挂图系统地识别了员工常见的习惯性违章表现形式并根据相应特点进行归类,分别从作业类习惯性违章、装置类习惯性违章、管理指挥类习惯性违章、文明生产类习惯性违章、二次污染类习惯性违章对各类违章的含义进行了诠释,对违章行为的表现形式进行归纳总结,分析了违章产生的原因及纠正方法,是对员工进行习惯性违章预防与控制培训教育和宣传的实用宣传品。

安全挂图网 /zhuanti.asp?typeid=1104

咨询手机/微信:15899877665

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仓库生产员工口诀标语
仓库生产员工口诀
BOM清单审核严,防呆检具要齐全
相似物料对照检,标准样品上产线
清换产线做规范,不留死角惹麻烦
分箱合箱须做好,QC检验要记录
物料包装条码粘,有效追溯不困难
标签印发台账管,领用归还把字签
QC原图来检查,核对要点把好关
内外条码ASN,三码归一出货单
电镀外协高风险,一定要把混料拦
尾箱坚持三原则,全检称重拍照片
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企业员工“6S”总动员挂图
企业员工“6S”总动员挂图(C20类):6张/套 材质:KT板冷裱框 表面PVC膜 规格:52×72厘米

开展“6S”(即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)活动,不仅可以防止事故的发生,保障人的健康,还可以提高企业的核心竞争力。本套挂图介绍了实施“6S”的诸多效果、推行“6S”的步骤以及“6S”各环节推行的方法等,内容实用,图文并茂,是企业推行“6S”活动的首选材料。

C20-01、推行“6S”的步骤 C20-02、整理(SEIRI)——充分利用空间 C20-03、整顿(SEITON)——提高生产效率 C20-04、清扫(SEISO)——优化人文环境 >点击放大图片" src="/pic/2/C20/C20-05.jpg"> C20-05、清洁(SAFETY)——维持良好环境 素养(SHITSUKE)——提升员工的品质 C20-06、安全(SAFETY)——消除安全隐患

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企业员工“6S”总动员挂图
C20-01、推行“6S”的步骤
C20-02、整理(SEIRI)——充分利用空间
C20-03、整顿(SEITON)——提高生产效率
C20-04、清扫(SEISO)——优化人文环境
C20-05、清洁(SAFETY)——维持良好环境 素养(SHITSUKE)——提升员工的品质
C20-06、安全(SAFETY)——消除安全隐患
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办公室标语员工行为标语

办公室标语员工行为标语

1、滴水石穿,不是力量大,而是功夫深。

2、莫以善小而不为,莫以恶小而为之。

3、学习无处不在,学习无时不在。

4、工作不仅仅是为了挣钱,而是为了自我价值的实现。

5、性情的修养,不是为了别人,而是为自己增强生活能力。

6、征服世界,并不伟大,一个人能征服自己,才是世界上最伟大的人。

7、要想让事情改变,你必须先改变自己;失败的人常说,那不关我事。

8、不要因为是一件很小的善事酒吧屑于去做,不要因为是一件很小的坏事就觉得做了没什么。

9、君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

10、有文化修养的人能在美好的事物中发现美好的含义。

11、生活里最重要的是有礼貌,它比最高的智慧,比一切学识都重要。

12、我们要经常反省自己,能否跟上公司的发展,能否继续提升自己的绩效,能否为公司创造更多的利益。

13、德才兼备人的品行,是依靠内心安静精力集中来修养身心,是依靠俭朴的作风来培养品德的。

14、不看轻世俗的名利,就不能明确自己的志向,不是身心宁静,就不够实现远大的理想。

15、修行是一种语言,它的规则与实行,主要要从观察,从哪学有教养的人们举止上去学习。

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